24/10/2012

Vai para uma entrevista? Evite os clichês!


8 clichês que você deve evitar
em uma entrevista de emprego


FRASES PRONTAS PARA RESPONDER AS PERGUNTAS DO AVALIADOR PODEM PREJUDICAR SUA IMAGEM, DIZEM ESPECIALISTAS



São Paulo – Quando você está em uma entrevista de emprego é normal que você queira mostrar tudo o que pode oferecer para a empresa na qual gostaria de trabalhar. Mas na hora de responder essa ou aquela pergunta, preste atenção nas frases que você vai usar, pois algumas delas são repetidas por grande parte dos candidatos e acabam se tornando um clichê. Frases feitas não têm significado real para o entrevistador e atrapalham o seu desempenho no processo seletivo.

“Você não pode se esquecer de que a pessoa que está do outro lado tem conhecimentos específicos para avaliá-lo. Chega a ser arrogante imaginar que treinando algumas respostas você vai se sair bem. Uma coisa é estar preparado para a entrevista, como saber explicar quais são as suas características, saber quais são as necessidades da empresa e o que você deve fazer na hora da entrevista. Outra é usar frases prontas para tentar dar uma rasteira no entrevistador”, diz Sônia Helena, consultora da De Bernt Entschev Human Capital.

Geralmente, essas frases surgem quando são feitas perguntas voltadas para as suas características. “Seja sincero quando você se autoavaliar, pois é nesse momento que você será percebido pelo entrevistador”, sugere Roberto Picino, diretor da Page Personnel. EA dica é prestar atenção no todo para não cometer falhas. “O avaliador não está atento apenas aos clichês que você usa, mas também a sua linguagem e aos seus gestos”, ressalta Sônia.

Além das expressões, tome cuidado com a forma que usa para se referir a você mesmo. “Lembre-se de que a entrevista é uma conversa. Por isso, ao falar em terceira pessoa você vai soar artificial”, diz Joseph Teperman, sócio da FLOW.

1. “Eu quero um novo desafio”
Dizer que está em busca de novos desafios não ajuda em nada a conquistar o recrutador. “Virou um clichê porque nem sempre o entrevistado sabe o que é um desafio para ele”, diz Teperman. Por isso, se você realmente estiver atrás de experiências novas, defina o que é um desafio para você.

2. “Meu defeito é ser perfeccionista”
Esta é uma resposta generalista e causa a má impressão de que você não está comprometido. Caso o perfeccionismo realmente o atrapalhe no mercado de trabalho, você precisa dar exemplos de situações em que essa característica foi ruim para a sua carreira. Outra frase que segue na mesma linha é dizer que o seu ponto negativo é a ansiedade. “Para fugir dessa resposta padrão você precisa se conhecer, pois só assim conseguirá apresentar para a empresa aquilo que ela precisa”, conta Sônia.

3. "Sou uma pessoa dinâmica"
Antes de soltar esta pérola, lembre-se de que, no cenário atual, qualquer atividade exige dinamismo. “Isso é relativo e difícil de medir. Prefira falar sobre as suas realizações e a complexidade do seu dia a dia, para mostrar ao entrevistador que você consegue ser tão rápido quanto será exigido”, esclarece Teperman. Prefira sempre trazer números e resultados para mostrar ao avaliador o que você pode trazer de benefícios para a empresa.

4. "Sou focado em resultados"
Você pode até ser uma pessoa que sempre pensa em trazer bons resultados – e isso é muito bom. Mas não precisa usar essa frase para falar isso ao avaliador. “O melhor é falar sobre os resultados positivos que você já alcançou nas outras empresas”, aconselha Teperman. Na mesma linha, não diga que você trabalha bem em equipe. “É importante dar exemplos de projetos que você tenha liderado e que envolveram outras pessoas, mostrando os resultados”, diz ainda.

5. “Eu me adapto a tudo”
Isso, além de ser um clichê, é uma inverdade. “Você tem uma área de atuação. Então não pense que dizer que você não tem área fixa vai ser uma forma de impressionar o entrevistador. O melhor é falar o que você busca no mercado e qual é o seu plano de carreira. Isso, sim, fará com que ele conheça melhor o seu perfil profissional”, conta Picino.

6. “Não tenho mais perspectiva de crescimento na empresa”
Ok, isso pode realmente estar acontecendo com você. Mas de nada adianta usar essa frase se ela não vier acompanhada da explicação detalhada do motivo de você não poder crescer no local onde está atualmente. “Falar apenas isso pode até soar estranho, já que o Brasil passa por um momento único e na maioria dos setores e empresas existe necessidade de mão de obra”, ressalta Teperman.

7. “Cheguei a um acordo com a empresa para sair”
É importante falar a verdade para o headhunter, pois se ele for experiente vai atrás da informação real sem que você saiba. “Por isso, só use essa frase quando você tiver feito, de fato, um acordo interno ou se houve uma reestruturação na empresa”, aconselha Teperman.
Essa resposta, aliás, está ligada ao fato de que muitas pessoas têm medo de falar que foram demitidas, pensando que isso pode ser um demérito. “No Brasil, há essa cultura. Mas, às vezes, acontece de uma pessoa ser demitida por uma causa compreensiva, e isso não deve ser encarado como algo negativo. Pior mesmo é mentir na entrevista”, ressalta Picino.

8. “Não me sinto à vontade para falar em inglês”
Se você escreveu em seu currículo que sabe a língua e que é avançado ou fluente, prepare-se para conversar em inglês com o entrevistador, pois ele, provavelmente, vai querer saber se você realmente corresponde ao que a empresa precisa. “Nada de falar que você está enferrujado ou que tem vergonha. Isso é visto como algo negativo”, aponta Picino.

16/10/2012

O que vida da vida - Dorisdei da Anunciação da Silva

Paulo Vieira...

Esse nobre colega da Comunicação Social (UFT) é um talento de 'peso'...

 Confira...

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Redes sociais viciam!

Redes sociais podem ser tão viciantes quanto sexo e cigarros

Estudo mostra que compulsão a checar a rede social é uma das tentações mais fortes

Qual a frequência com que você checa suas redes sociais? Uma pesquisa realizada na Alemanha, divulgada pela da Booth School of Business, da Universidade Chicago, mostra que se atualizar sobre o que acontece no Facebook, Twitter ou Pinterest é uma das tentações mais difíceis de se resistir, no mesmo nível do cigarro e do sexo. 


O estudo deu Blackberries a 250 entrevistados entre 18 a 85 anos, que foram orientados a responder a cada 30 minutos se sentiram vontade de checar suas redes sociais. Também lhes foi pedido para documentar outros impulsos como comer, dormir, fumar e avaliá-los entre "forte" e irresistível". 

O resultado indicou que a necessidade de checar as redes sociais foi um dos mais fortes. A pesquisa aponta que um dos motivos pelo qual Facebook, Twitter, entre outros, são tão viciantes é a simplicidade no acesso. Com apenas alguns toques em seu celular, a pessoa consegue se envolver em algum tweet ou post em seu mural, com grande facilidade. 

 Fonte: Olhar Digital

09/10/2012

Steve Frayne - truques incríveis!

Gosto muito de truques e mágicas simples...
Mas o que esse cara faz é simplesmente incrível...
Assista...




Fonte: SafeShare.TV

05/10/2012

Campanha eleitoral na TV - como fazer

Ótima a ideia sob a direção de Pepe Mendina e colaboradores
(vide relação depois do vídeo)...

Assista e entenda como é feita uma campanha eleitoral na televisão!





Direção: Pepe Mendina

Roteiro: Marcos Piangers, Pepe Mendina, Eduardo Mendonça, Thiago Prade

Argumento: Marcos Piangers

Atores: Eduardo Mendonça, Thiago Prade, Marcos Piangers, Adriano Ramos, Donato Oliveira, Bruno Krieger, Douglas Dias

Direção de Fotografia: Thiago Cauduro

Produção de Elenco: Kelly Goebel

Elenco de Apoio:
Rogério Fernandes
Matheus Silveira Corrêa
Stephanie Borges
Bruno Cardoso
Adriane Guerreiro
Bruno Kauer
Eduardo Weber
Nicky Cerato
Tiago Jardim
Bruna Schuler Eltz
Kelly Goebel
Suelen Antoniazzi
Maurício Peralta
Tayse Conter
Andi Morais

Montagem: Pepe Mendina, Eduardo Mendonça, Marcos Piangers

Edição: Pepe Mendina e Lui Felippe

Audio direto: Pedro Zani

Locuções: Marcos Piangers e Eduardo Mendonça

Jingle/Composição: Marcos Piangers, Eduardo Mendonça, Pepe Mendina

Jingle/Produção e arranjo: Matheus Cauduro e Otto Gomes

Assistência de Direção: Lui Felippe

Finalização: Zé Chico

Produção: Binho Lemes, Pepe Mendina, Eduardo Mendonça, Fábrica de Conteúdo

Agradecimentos: João Xavier, Sergio Costa